leadership résilient

Les personnes résilientes font face aux défis avec confiance et les utilisent comme une opportunité de croissance personnelle. Analyser ces compétences en soi et les mettre en avant chez les collaborateurs, c'est tout l'objet de ce séminaire ! Le comportement de leadership des supérieurs a une influence décisive sur la résilience des employés !

​Resilienz est synonyme de résilience, "l'art de se lever" et de compétence en cas de crise. Promouvoir la résilience signifie renforcer la capacité de changement des employés, des équipes et des organisations entières à une époque caractérisée par l'incertitude et les bouleversements imprévus.

Contenu

Roue de la résilience et facteurs de résilience

résilience en tant que leader

Attitude de base et aspects d'un leadership résilient et sain

Étapes possibles vers une culture d'équipe résiliente

Détection précoce des signaux d'avertissement et des causes de surcharge

Buts

Vous connaissez votre profil de résilience

Vous savez comment développer votre résilience

Vous êtes conscient des dimensions d'un style de leadership résilient

Vous connaissez les aspects du leadership qui renforce la résilience

Vous utilisez la roue de la résilience avec les facteurs de résilience comme outil d'auto-coaching et de leadership

fois

Jour 1 : 09:00 – 17:00 

Jour 2 : 09h00 – 12h00

exécution

Antoinette Wenk