Présentation
Développer le leadership dans les organisations de soins de santé est d’un intérêt vital pour toutes les personnes impliquées. Il n’a jamais été aussi important de doter les futurs gestionnaires de soins de santé des outils théoriques et pratiques nécessaires pour survivre dans un environnement de soins de santé en constante évolution. Cette publication arrive à point nommé et offre un aperçu et un aperçu stimulants des tâches, des zones de tension et des défis auxquels sont confrontés les dirigeants du secteur de la santé d'aujourd'hui. En même temps, il propose un contexte et des outils pour faire face à ces exigences contradictoires. Le livre est basé de manière empirique sur des entretiens avec plus de 80 cadres du secteur de la santé et reflète leurs expériences et les reflète avec des exemples tirés de la pratique de gestion. L’auteur prône un style de leadership conscient et réfléchi et s’appuie sur ses nombreux travaux dans le domaine de la « pratique infirmière réfléchie ». La compréhension du leadership dans ce livre ne se limite pas seulement aux cadres supérieurs de la gestion et de la gestion des soins infirmiers, mais s'adresse également aux infirmières depuis les niveaux de gestion intermédiaire jusqu'à la gestion des services et des équipes. Johns présente le premier ouvrage spécialisé sur le thème du leadership conscient pour les infirmières, qui exige et promeut le « leadership » comme compétence pour tout le personnel soignant senior.