Le leadership nécessite du leadership. Mais de plus en plus de gestionnaires perdent leurs forces et sont de plus en plus épuisés parce que très peu de décideurs possèdent des connaissances en matière de santé. Ils sont spécialistes dans leur domaine et reçoivent une formation complémentaire en gestion de projet, gestion du temps et divers autres domaines. Cependant, les compétences en matière de « gestion saine de soi et des autres » sont rarement disponibles. Ce livre fournit des instructions et un soutien aux managers sur la manière dont ils peuvent assurer leur propre résilience et leur stabilité à long terme grâce à des soins personnels équilibrés, ainsi qu'à une bonne gestion de soi. -être seul dans le cadre de son devoir de vigilance. Garder un œil sur les collaborateurs. Il transmet également des connaissances essentielles sur la santé holistique, la salutogenèse, le psychisme et la résilience et vise à aider les managers à promouvoir et à maintenir leur propre efficacité personnelle dans le sens de la prévention et du renforcement des ressources et ainsi à éviter le chemin de l'épuisement.