Le manuel pratique destiné aux infirmiers praticiens et aux gestionnaires pour rendre les infirmières plus résilientes face à une pratique professionnelle de plus en plus dure et pour créer une culture infirmière intéressée par la croissance et le développement professionnel de ses employés. Le Manuel pratique pour promouvoir la résilience - Aide les infirmières à réfléchir aux questions éthiques afin de pouvoir résoudre les problèmes susceptibles de causer du stress - Favorise la compétence grâce à l'observation ciblée de modèles de comportement positifs - Discute des théories de la communication qui expliquent les malentendus courants dans l'environnement de travail et présente des stratégies pour enseigner aux infirmières comment Ils parviennent à interagir avec confiance et efficacité - présente des stratégies importantes qui aident les infirmières à se déconnecter et à se régénérer après des situations stressantes avec des patients ou des collègues. Dans la deuxième édition, une plus grande place a été accordée aux problèmes, aux risques et aux opportunités de développement liés à la résilience des patients et les diagnostics infirmiers NANDA-I ont été mis à jour. Le concept d’« antifragilité » a été approfondi et une liste de littérature sur la gestion de la santé en entreprise a été ajoutée.