PROMOUVOIR ET CULTIVER LA RÉSILIENCE
Un leadership résilient
Séminaire d'approfondissement - favoriser la résilience des collaborateurs et des équipes
Vous souhaitez favoriser la résilience dans votre équipe ? Vous recherchez des outils pour augmenter l’énergie et le bien-être de vos collaborateurs ? Souhaitez-vous développer davantage votre fonction de modèle en tant que leader résilient ?
« On ne peut pas enseigner des valeurs, on peut seulement les vivre. » Viktor Frankl
Le comportement du leadership est la clé du bien-être et de la satisfaction des collaborateurs. D'une part, directement à travers le style de leadership et les compétences correspondantes, et d'autre part, indirectement à travers la fonction de modèle et les valeurs qui sont incarnées.
Un leadership résilient oriente le comportement et les activités de la direction pour promouvoir la résilience en eux-mêmes, chez les employés et les équipes ainsi que dans l’ensemble de l’organisation.
La bonne nouvelle en matière de résilience est que, avec les domaines d'action d'une direction résiliente, vous et votre équipe sortirez renforcés des situations difficiles et des changements.
À propos de l'événement
Le séminaire d'approfondissement offre la possibilité d'explorer en profondeur les connaissances du séminaire de base et d'aborder les domaines d'action du leadership résilient. D’une part, il s’agit de réfléchir et de développer son propre style de leadership. D’autre part, des théories sont enseignées et des outils sont mis en pratique qui peuvent être utilisés pour promouvoir la résilience au sein de l’équipe.
Contenu
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Révision et approfondissement du séminaire de base sur la résilience dans le contexte du leadership
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Dimensions du leadership résilient - la roue du leadership
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Evaluation de votre propre style de leadership
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Boîte à outils pour renforcer la résilience personnelle ainsi que celle de l'équipe dans la gestion au quotidien
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Échange sur des défis spécifiques en matière de leadership
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Transfert et application dans la gestion quotidienne
Objectifs
En tant que participant.e ...
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vous avez réfléchi à votre propre style de leadership.
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vous façonnez consciemment votre rôle de modèle en tant que manager.
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vous connaissez les domaines d’action du leadership résilient et savez les adapter à votre leadership au quotidien.
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vous savez utiliser des outils concrets pour accroître la résilience de l’équipe.
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vous contribuez de manière ciblée à l’augmentation du bien-être et de la satisfaction de vos collaborateurs.
Public cible
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Personnes occupant des postes de direction, chef.fe.s de projet et futur.e.s responsables, désireux.ses de réfléchir à leur style de direction et de l'élargir.
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Les personnes ayant déjà participé à la formation de base et souhaitant approfondir les domaines d'action du leadership résilient.
Conditions requises
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Séminaire de base accompli
Horaires
9h00 - 17h00
Lieux
Bâle, Zurich
Mise en oeuvre
Taille de groupe:
minimum 5, maximum 12 personnes
Ce que disent les participants
Susanne Hagenbucher
J'ai rarement suivi un cours dont je pourrais autant bénéficier.
J'ai particulièrement apprécié le « distribution » de la boîte à outils, l'utilisation directe des nombreux outils et les différentes discussions en petit groupe.
Andreas Rüttimann
Le séminaire « Leadership resilient » a eu un effet durable et a été l’un des premiers séminaires de ma vie qui a vraiment mis les choses en mouvement sur le long terme et a déjà posé quelques ancrages.
Responsable RH
Le séminaire « Leadership résilient » du Centre de Résilience Suisse a eu lieu pour moi au bon moment. Le cours m'a permis de prendre le recul nécessaire. La vision positive est restée très présente et je l'utilise également lors d'entretiens difficiles avec des employes.
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Événements
Datum | Wochentag | Kursleitende | Ort | Sprache | Buchen |
|---|---|---|---|---|---|
20/06/2025 | Freitag | Mario Grossenbacher | Basel | Deutsch | |
21/11/2025 | Freitag | Antoinette Wenk | Basel | Deutsch |