RESILIENTE FÜHRUNG

 

Seminar für Führungskräfte

 

Resiliente Menschen gehen Herausforderungen selbstbewusst an und nutzen sie als Anlass für das persönliche Wachstum. Solche Kompetenzen bei sich selbst zu analysieren und diese bei den Mitarbeitenden in den Vordergrund zu rücken, darum geht es in diesem Seminar! Das Führungsverhalten der Vorgesetzten hat einen entscheidenden Einfluss auf die Resilienz der Mitarbeitenden!

Resilienz steht für Widerstandskraft, „die Kunst der Stehaufmenschen“ sowie für Krisenkompetenz. Resilienzförderung bedeutet Stärkung der Veränderungskompetenz von Mitarbeitenden, Teams und gesamten Organisationen in einer Zeit, die von Ungewissheit und unvorhergesehenen Umbrüchen geprägt ist.

Inhalt
  • Resilienzrad und Resilienzfaktoren

  • Resilienz als Führungskraft

  • Grundhaltung und Aspekte einer resilienten und gesunden Führung

  • Mögliche Schritte zu einer resilienten Teamkultur

  • Früherkennung von Warnsignalen und Ursachen von Überbelastung

Ziele
  • Sie kennen Ihr Resilienz Profil

  • Sie wissen, wie Sie Ihre Resilienz stärken

  • Sie sind sich der Dimensionen eines resilienten Führungsstils bewusst

  • Sie kennen Aspekte von einer resilienz-stärkenden Führung

  • Sie setzen das Resilienzrad mit den Resilienzfaktoren als Selbstcoaching- und als Führungsinstrument ein

Dauer

1.5 Tag

 

Zeiten

Tag 1: 09:00 – 17:00 Uhr

Tag 2: 09:00 – 12:30 Uhr

Ort 

Resilienz Zentrum Schweiz in Basel

Kosten

CHF 960

Zur Ergänzung und Vertiefung empfehlen wir Ihnen die Seminare "Achtung fertig Resilienz! Vol. 1&2“, "Achtsamkeit im Alltag" und "Stress lass nach!“.

 
Was die Teilnehmenden sagen
Heidi Gass
Leitung Spitex

Ich habe noch nie so einen abwechslungsreichen Workshop erlebt; sehr ansprechend auf allen Ebenen. Es kam fast ein bisschen Ferienfeeling auf und doch wurde viel gemeinsam erarbeitet. 

Gabriela Wagner
Abteilungsleiterin

Informativ, abwechslungsreich, unterhaltsam, spannend und mit viel Herz gemacht.

Peter Paulmichl
Geschäftsleiter

Spannend, kompetent und humorvoll. Die Wechsel der Methoden, Theorie, Selbstarbeit, Teamarbeit, spielerisch, etc. habe ich besonders geschätzt.

 
Kontakt

 

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