Que font différemment les managers lorsque leurs équipes affichent régulièrement des performances supérieures à la moyenne, ont un taux de rotation du personnel plus faible et maintiennent des niveaux élevés de satisfaction et de motivation ? Ce livre propose de nombreuses idées sur la manière dont les résultats de la psychologie positive peuvent enrichir la gestion quotidienne et comment les équipes peuvent être conduites vers des performances optimales.
 Contenu:
 Le leadership positif en pratique
 Autogestion constructive
 Promouvoir les émotions positives et comprendre et approfondir le sens du travail
 Renforcer la cohésion, la confiance et les forces
 Planifiez, vivez et célébrez le succès
 Communiquez plus efficacement
 Diriger avec confiance à travers les crises, le changement et l'incertitude