Cela montre comment fonctionne la coopération et comment tout le monde peut en bénéficier au final. Il s’agit de confiance, d’équité, de sécurité psychologique, de motivation et de cohésion, dans une rupture avec une culture de leadership stricte. Une équipe soudée et enthousiaste à propos du travail qu’elle accomplit ensemble est plus efficace qu’un groupe d’employés qui font simplement leur travail selon les règles. Comment y parvenir avec de petites victoires, des compétences en communication, une ouverture impitoyable et des processus décisionnels intégratifs est expliqué ici de manière humoristique et très divertissante. Et au final, cela signifie non seulement plus de plaisir au travail, mais aussi plus de succès.