Cet essentiel donne un aperçu des approches, des procédures et des idées sur la manière dont la résilience, comprise comme résistance, peut être promue et mise en œuvre au sein d'une équipe. La plupart du temps, ces concepts ne s’appliquent qu’aux individus. Mais bon nombre des résultats de la recherche sur la résilience peuvent être transférés aux équipes, voire élargis. La résilience joue désormais un rôle de plus en plus important dans les équipes : qu'il s'agisse de renforcer le sentiment de cohérence selon le principe de salutogenèse d'Antonovsky, ou de considérer d'autres facteurs de résilience qui soutiennent le travail d'équipe.
 
Contenu
Recherche sur la résilience et études sélectionnées sur la résilience.- Définition de la résilience.- Travail d'équipe et résilience dans l'équipe.- Facteurs de résilience.- Exemple d'accompagnement de processus pour promouvoir la résilience dans l'équipe.